Vous souhaitez renforcer la cohésion de vos équipes et les fidéliser, fêter la croissance de vos résultats, gérer des tensions, intégrer de nouveaux collaborateurs ?

L'expertise des professionnels de mon cabinet notamment en Développement Personnel et en Ressources Humaines, nos outils et méthodologies répondront à votre demande de manière personnalisée et originale.

Le Team building (cohésion d’équipe) consiste à améliorer le mode de fonctionnement d’une équipe, dans le but de la rendre plus cohérente et plus efficace. D'une durée courte, il peut-être co-animé avec le Manager ou chef d’équipe. Par le biais d’activités qui sortent les collaborateurs de leur cadre habituel de travail, le Team Building se concentre sur l’amélioration de la performance collective, en travaillant sur les relations entre les membres de l’équipe.

Mes partenaires professionnels et moi-même vous proposons des activités originales, parfois décalées, permettant ainsi de faire bouger les codes, de découvrir d’autres facettes et compétences individuelles, tout en travaillant ensemble à un objectif commun. Nos activités de team-building se déroulent généralement sur une demi-journée, une journée complète ou sur deux à trois jours, en fonction de vos besoins. Le rôle de nos animateurs sur ces activités est de favoriser les échanges et la découverte des autres.

OBJECTIFS DE NOS TEAM-BUILDING

• Développer le plaisir de fonctionner ensemble
• Augmenter la confiance en l’autre et favoriser la reconnaissance
• Améliorer la communication interpersonnelle et la gestion des conflits
• Améliorer la résolution de problème et la prise de décision
• Développer la performance collective
• Motiver ses collaborateurs
• Créer une cohésion
• Encourager la proactivité
• Créer ou renforcer l'identité d'un groupe, intégrer de nouveaux membres
• Partager une vision commune, adhérer à la culture de l'entreprise
• Donner du sens à l'action d'une équipe
• Relever des défis professionnels, nouvelles stratégies, nouveaux services
• Optimiser les plans d'actions et challenges
• Mobiliser les équipes autour d'un projet commun
• Dépasser les situations de stress, les relations difficiles, les divergences…
• Développer la créativité d'un groupe pour résoudre des problèmes
• Transformer les résistances au changement

Au cours de ces séminaires interactifs, nous accompagnons le dirigeant et son équipe dans le partage des valeurs de chacun et de l'entreprise, l'émergence et la production d'actions concrètes.

Nous vous proposons un large choix d’activités, n’hésitez pas à nous contacter afin d’échanger ensemble sur vos souhaits et objectifs.